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养老保险怎么交?退休后能拿多少?潮州社保代理,社保代缴服务

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养老保险怎么交?

退休后能拿多少?

小编来告诉您!

养老保险这样交,退休后才能拿更多!

问:影响退休后每个月拿到的养老金多少的因素是什么?

养老金待遇计发办法非常复杂,简单来说,养老金待遇主要跟四方面的因素有关。

缴费年限的长短

缴费满15年只是退休后享受养老金待遇的最低年限要求。缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇,在经济能力允许的情况下,缴费年限能交长一点,可以尽量交长一点。

缴费水平的高低

单位在职人员缴交的养老保险费是以个人工资水平为缴费基数的,但如果是以灵活就业人员身份参保的,就可以在全省缴纳养老保险基数下限(目前我市为2692元/月)至全省在岗月平均工资的300%(目前为20004元)之间选择缴费基数。缴费水平的高低,直接影响到养老金计发中的实际缴费指数的高低,在职人员应当依法如实申报缴费工资;灵活就业人员如果经济条件允许,建议可选择高一点的养老金缴费水平。

退休时的社会平均工资

比如你是2017年退休还是2018年退休,当年的社会平均工资是不同的,计发养老金所依据的社会平均工资也不同。一般来说,社会平均工资是逐年递增的,因为这个因素影响,首次计发养老金时,晚退休的会比早退休的略高一点。

退休年龄的影响

你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休时年龄越大,计发月数越小,个人账户养老金算起来会略高一些。

退休人员的养老金待遇,主要跟这四方面的因素有关系,按月领取养老金的多少最主要受缴费年限与缴费水平影响,你get了吗?

潮州社保代理服务公司

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

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